PT Excelcomindo Pratama Tbk (XL), PT Astra Internasional Tbk dan PT Unilever
Indonesia Tbk meraih penghargaan “Indonesia MAKE Award 2007”. MAKE itu Most Admired Knoledge Enterprise. Jadi, ini ajang penghargaan untuk perusahaan yang dianggap terbaik dalam mempraktikkan knowledge management.
Penghargaan tersebut diberikan oleh Dunamis Organization Service, sebuah perusahaan konsultan SDM terkemuka di Tanah Air. Studi dilakukan atas 63 perusahaan, dan terjaring 11 pemenang yakni XL, Astra, Unilever, Telkom, Bank Niaga, Binus, ITB, United Tractors, WIKA, Bank Indonesia dan Medco. Tiga di antaranya, yakni XL, Astra dan Unilever sekaligus terpilih untuk maju mewakili Indonesia di ajang serupa tingkat Asia. Pemenang penghargaan MAKE adalah perusahaan-perusahaan yang dinilai mengelola pengetahuan organisasinya yang berpengaruh sangat baik terhadap kinerja dan
hasil perusahaan. Kriteria penilaian MAKE Award, antara lain perusahaan yang bersangkutan menciptakan budaya perusahaan yang didorong oleh pengetahuan, mengembangkan knowledge workers melalui kepemimpinan manajemen senior dan menyajikan produk atau jasa berbasis pengetahuan.
Apakah rahasia keberhasilannya?
Unilever menaruh knowledge dan learn sebagai tujuan dalam corporate culturenya “… willingness to embrace new ideas and learn continuously “. Kemudian ‘ Knowledge sharing’ diimplementasikan ke dalam lima bagian dalam bisnis: Employee melalui online sharing heart and mind, Consumer dan Custumer contohnya melalui advertising yang membuat masyarakat mengerti pentingnya hidup sehat.
XL memang memiliki komitmen mengkapitalisasi pengetahuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. XL memahami pentingnya manajemen pengetahuan dalam suatu organisasi untuk membantu meningkatkan kompetensi SDM, sehingga perusahaan mampu menghadirkan layanan, produk dan program yang inovatif serta terpercaya.
